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職位要求：
1）3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)；
2）善與人溝通，善于分析、善于思考，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有耐心。
崗位職責(zé)：
1）項(xiàng)目工作計(jì)劃制定與實(shí)施監(jiān)督；
2）根據(jù)行業(yè)狀況及公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織制定本項(xiàng)目工作計(jì)劃及目標(biāo)，編制部門(mén)預(yù)算，并組織實(shí)施和監(jiān)督。根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司相關(guān)制度規(guī)定，督促執(zhí)行公司相關(guān)制度；
3）根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化操作流程，組織監(jiān)督服務(wù)中心各項(xiàng)日常服務(wù)、工程管理、安全管理、綠化保潔管理管理、客戶(hù)投訴管理、客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查等各項(xiàng)工作；
4）定期和不定期檢查各部門(mén)崗位、設(shè)備、環(huán)境工作；
5）定期召集和主持項(xiàng)目例會(huì)或?qū)ｍ?xiàng)會(huì)議；
6）根據(jù)人力行政部規(guī)劃，組織指導(dǎo)部門(mén)員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行；
7）監(jiān)督各部門(mén)績(jī)效考核工作；
8）組織進(jìn)行部門(mén)員工的培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、選拔等人才隊(duì)伍建設(shè)工作。

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